BCPNP重磅更新：新增限制职业名单、偏远地区医疗支持通道开放！
2026年5月28日，BC省正式发布省提名计划《BCPNP Skills Immigration Program Guide》最新版，并同步更新《BCPNP Skills Immigration Program Application Guide》，宣布重大政策调整。本次更新涉及多个核心申请要求，进一步将有限的提名资源集中投入医疗、公共服务及偏远地区劳动力短缺领域，并明确提高对职业类别及相关资格的审核要求。
部分限期合同职位纳入申请
长期以来，BC省提名计划（BCPNP）要求申请人获得长期、全职、无固定期限的工作机会。部分职业由于行业特点，普遍采用固定期限合同模式。对此，最新版Guide更新Section 3.5 Job Offer Duration内容，明确列出以下固定期限职业（Limited-Term Job Offer），正式将其纳入申请范围。
- University Professors and Lecturers
41220-University Professors and Lecturers
- Teachers
41220-Secondary school teachers
41221-Elementary school and kindergarten teachers
- Technology（部分）
10030-Telecommunication carriers managers
20012-Computer and information systems managers
21100-Physicists and astronomers
21210-Mathematicians, statisticians and actuaries
21211-Data scientist
21220-Cybersecurity specialist
21221-Business systems spcialists
…………….
对于教育学术及科研领域从业人员来说，此项范围更新有助于进一步明确适用范围，减少审核过程中的不确定性。
本地博士毕业生迎来利好
过去部分博士毕业生在提交申请前，时常面临在校研究经历是否能被认定为工作经验的问题。新版Guide在Section 3.8 Work Experience 新增 Doctoral-level work experience内容，进一步明确工作经验认定标准，以更好协助博士毕业生继续留在加拿大工作发展。
符合以下其中一种情况即可
- 毕业于加拿大公立大学，并完成博士学位；
- 或持有BC省公立大学的Job Offer (NOC 41200- University professors and lecturers)，并有博士学位（加拿大境内/境外）
对于博士毕业生、科研人员及高等院校研究人员来说，未来相关研究经验及在校工作经历有望获得更明确的评估及认定标准。
以下职位不再符合申请资格
- Administrative 行政办公类（7）
12100-Executive assistants
12101-Human resources and recruitment officers
12200-Accounting technicians and bookkeepers
13100-Administrative officers
13110-Administrative assistants
13111-Legal administrative assistants
13112-Medical administrative assistants
以上职位，将在2026年6月13日后正式被“淘汰”。
- Sales and Service 销售服务类（3）
62010-Retail sales supervisors
62020-Food service supervisors
63101-Real estate agents and salespersons
以上职位，将在2026年6月13日后正式被“淘汰”。
- Religious 宗教类（2）
41302-Religious leaders
42204-Religious workers
以上职位，将在2026年6月13日后正式被“淘汰”。
开放一次性医疗支持新通道
该项目属于一次性开放的特殊省提名类别，主要面向BC省乡村及偏远地区的卫生局（Health Authority）系统内从事医疗支持工作的后勤雇员。该通道将于2026年6月15日至2026年8月31日期间开放250个名额。
- 仅三类职位符合资格：
64410-Security guards and related security services
65310-Light duty cleaners
63101-Janitors, caretakers and heavy-duty cleaners
- 以下地区的卫生局不符合资格：
Capital Regional District（✖）
Central Okanagan Regional District（✖）
Metro Vancouver Regional District（✖）
与此同时，申请人必须满足至少9个月连续全职的工作经验（working full-time, year-roud, for at least 9 consecutive months）且为直接雇员（Direct Employee），外包员工（Contractor Employee）不符合资格。
从最新版BCPNP Guide来看，BC省正在进一步调整省提名的资源分配方向，且更加关注申请人的职位、工作地区及所属行业是否符合当前劳动力市场需求。
本次更新，新增淘汰职业名单，并推出针对偏远地区医疗支持岗位的专项通道，都在说明：未来省提名资源将更加聚焦于医疗、公共服务、偏远地区劳动力市场以及高学历科研人才。与此同时，职业类别、雇主背景及工作地区的重要性正在持续上升。
随着政策持续调整，申请人应及时关注政策变化，并结合自身情况提前规划，以确保在不断变化的环境中把握适合自己的申请机会。
