随着加拿大现有的家庭儿童保育提供者试点和家庭支持工作者试点即将到期，加拿大宣布了新的看护者试点计划。
现有的试点项目将于6月17日到期。取而代之的是，新的试点项目将为家庭护理人员在抵达加拿大时提供永久居民身份，而不再要求他们在加拿大拥有一定的工作经验。
他们还将被允许为“为半独立或正在从受伤或生病中恢复的人提供临时或兼职护理的组织”工作。
为了符合资格，护理人员必须：
- 根据加拿大语言基准(CLB)达到至少 4 级
- 持有相当于加拿大高中文凭的学历
- 有近期相关工作经验
- 获得全职家庭护理工作机会
这一标准与之前的试点项目有所不同，之前的试点项目要求 CLB 达到 5 级，并接受一年的加拿大高等教育（或同等学历）。这些项目还包括至少六个月的工作经验要求。IRCC 尚未明确说明新试点项目的工作经验要求，并表示将在全面启动前公布更多细节。
在 IRCC 的新闻稿中，移民部长马克·米勒表示：“护理人员在支持加拿大家庭方面发挥着关键作用。在我们努力实施永久护理人员计划的过程中，这两项新试点不仅将改善对护理人员的支持，还将为家庭提供他们应得的优质护理。”
根据2024-2026年移民计划，加拿大预计将通过护理人员计划接纳超过15,000名新永久居民，自2019年启动家庭儿童保育提供者试点和家庭支持工作者试点以来，截至2024年4月30日，约有5,700名护理人员及其家人已成为永久居民。
随着人口老龄化，加拿大对护理人员的需求不断增加。预计未来六年内，将有超过 900 万加拿大人退休。这意味着未来几年，更多人将需要在家中或机构接受额外护理。
除此之外，加拿大家庭需要托儿服务提供者，因为越来越多的女性寻求进入劳动力市场。加拿大统计局 2023 年的数据显示：
“按年度计算，15 岁及以上女性和所有教育水平的劳动力参与率从 1990 年（当前数据系列的开始）的 58.5％ 增长到 2022 年的 61.5％。同期男性的劳动力参与率从 76.1％ 下降到 69.5％。”
