本月早些时候，负责就业、劳动力发展和官方语言的部长波瓦索诺（Randy Boissonnault）曾宣布加拿大政府正在考虑减少对加拿大临时外劳计划（Temporary Foreign Worker）的应用。
当地时间8月26日，加拿大就业和社会发展部门宣布，针对当前的劳动力市场状况，为了减少加拿大雇主对临时外劳计划的依赖，杜绝该计划的滥用和欺诈行为，出台了一系列关于低薪类LMIA申请的新规。
这些新规将于2024年9月26日生效：
加拿大政府将拒绝处理失业率达到或超过6%的普查大都市区的低薪LMIA申请。食品安全领域（初级农业、食品加工和鱼类加工）、建筑业和医疗保健领域的季节性和非季节性工作将获豁免此新规。
- 低薪LMIA申请的CAP不得超过10%。 （雇主通过低薪LMIA雇佣的员工不得超过其总劳动力的10%）食品安全领域（初级农业、食品加工和鱼类加工）、建筑业和医疗保健领域的季节性和非季节性工作将获豁免次新规。
- 低薪LMIA最长雇佣期限将从两年缩短为一年。
加拿大政府将继续监测劳动力市场状况，并在未来几个月根据需要对计划进行进一步调整，以确保只有真正有劳动力需求的雇主能够使用该计划。
在接下来的90天内，政府将对加拿大临时外劳计划进行进一步审查，可能会实行更多新政，包括高薪LMIA项目的变更、对尚未填补职位的现有LMIA申请的变更、对行业豁免的变更、或拒绝处理其他LMIA申请，包括农村地区的申请。
最新的《劳动力调查》数据显示，加拿大的失业率继5月和6月连续两个月上升后，整体失业率已上升至6.4%。2024年6月，有140万人失业，比上个月增加了42,000人（+3.1%）。自2023年4月以来，加拿大的失业率呈上升趋势，在此期间上升了1.3个百分点。
随着劳动力市场的松动，加拿大政府开始逐步取消应对劳动力短缺的疫情期间特殊措施。从2023年10月开始，这些调整包括将劳动力市场影响评估（LMIA）的有效期从18个月逐步减少到6个月，以及将低薪LMIA的临时外劳比例上限从30%减少到20%。这些措施是将该计划恢复到疫情前水平的必要步骤。2024年8月20日，加拿大政府宣布批准魁省政府的提议，暂时停止批准新的蒙特利尔低薪LMIA申请。自2024年9月3日起，蒙特利尔地区工资低于每小时27.47加元的职位的LMIA申请的处理将暂停六个月。这个工资标准是当前魁省的时薪中位数。
